作者 王亚平

“感谢人社局帮我拿回了应得的工资。”近日，在劳动争议调解协议书签订现场，许大姐等几人拿着手中的调解协议书说。原来，此前因为工作单位经营不善，导致许大姐等几人12万余元的工资被拖欠。经过浏阳市劳动仲裁院的多次协调，这一劳动争议案件得到成功调解。

近2年，该市仲裁院年均受案1200余件，为有效防范化解劳资风险，维护劳动者合法权益，劳动仲裁院终坚持底线思维，积极探索劳动纠纷多元化解模式，促进劳动争议处理提质增效。

浏阳市劳动仲裁院相关负责人介绍，全市以仲裁院为主体，组建了乡镇、街道、园区、重点企业在内的基层调解组织，构建了“争议联点，信息联享，工作联力”三位一体的内部工作机制。通过多部门联动，多主体参与的闭环劳动争议调处，调撤率达到78%以上，通过调解方式为劳动者挽回损失达9000余万元。其中，年度经办的13起集体案件，全部以调解方式办结。浏阳市仲裁院先后被评为湖南省示范仲裁院、湖南省金牌调解组织，仲裁院工作人员先后被评选为“湖南省最美仲裁员”“长沙市最美人社人”。

“劳动维权工作事关民生福祉和营商环境。”浏阳市人社局相关负责人表示，下一步，将继续开展“党建+流动仲裁庭审”“仲裁业务进百企”等专项活动，保持好劳动维权业务靠前、惠企阵地前移的良好局面。