市交建投举行“当青年遇上清廉”廉政经典诵读活动

系紧廉洁扣 铺就成才路

浏阳市融媒体中心记者刘谢禹

5月8日下午，浏阳市交通建设投资有限公司（下称“市交建投”）举行以“当青年遇上清廉”为主题的廉政经典诵读活动。30余名青年员工以声传廉、以心共鸣，在经典诵读中筑牢信仰之基，在岗位分享中凝聚奋进力量。

此次活动既是市交建投加强青年员工廉政教育的重要举措，更是公司深入实施“人才强企”战略的生动实践。近年来，市交建投通过打造周课堂学习平台、常态化召开青年座谈会、建立竞聘上岗机制等举措，构建起全方位、多层次的青年人才培养体系，培育了一支政治过硬、业务精湛、充满活力的青年人才队伍。

筑牢思想根基，坚定信仰航向

活动中，15个诵读小组依次登台，结合自身岗位实际，分享他们在廉洁文化建设中的心得体会。

“我们缅怀先辈们的英勇事迹，传承五四精神，同时也应当思考，在新时代背景下，青年与廉政建设存在怎样的内在联系。”市交建投综合办公室的“00后”员工权妤嫣与搭档唐优以《青春倡廉，共筑未来》为主题，凭借声情并茂的诵读表演获得一等奖。

“我是去年6月加入市交建投这个大家庭的，虽然入职时间不长，但我在这里成长很快、收获很多。”权妤嫣介绍，在同事的传帮带下，自己迅速适应了工作环境，更重要的是感受到了职业精神和奉献力量，“今后我要向公司的模范标杆看齐，把‘小我’的力量融入交建投的‘大我’发展之中。”

公司监事长罗其晏表示，市交建投目前正处于市场化转型发展的关键时期，培植“廉”的基因，是增强公司社会公信力和市场竞争力的必由之路，“希望广大青年员工要将奋斗作为青年最亮丽的底色，在各自岗位上迎难而上、攻坚克难，彰显青春担当；要把扣紧廉洁从业的‘第一粒扣子’作为人生必答题，自觉养成慎始慎独慎微的意识，走好人生的每一步；要以成才作为人生追求，脚踏实地练就过硬本领，既要跑好新时代的青春接力赛，更要答好廉洁从业的人生‘必答题’。”

搭建成长平台，锤炼过硬本领

人才是第一资源。作为市交建投的主力军，青年员工始终是公司的重点培养对象。近年来，公司以党建为引领，通过创新培养机制、搭建成长平台、完善用人制度等举措，全方位促进青年员工成长成才。

如何让青年人才“引得住、留得住、发展得好”？市交建投紧扣青年职工思维活跃、学习能力强的特点，打造“充电加油站”、搭建“心声交流桥”、畅通“晋升快车道”，构建起全方位、系统化的人才培养体系。

每周四下午定期举办的“交建投周课堂”已成为公司青年员工的“精神加油站”，通过邀请各领域专家、青年模范授课，帮助青年员工拓宽视野、提升能力。“借助周课堂平台，我们有了更多学习和交流的机会，增加了相关知识储备。”“90后”员工姚昊辰说，特别是律师和安全管理专家的专业讲解，为他负责的招采工作提供了很大帮助。

公司还通过召开青年座谈会，倾听青年员工所想所盼。座谈会上，青年员工积极分享工作感悟、畅谈职业规划，并就企业发展建言献策，充分展现了当代青年勤学善思、锐意进取的精神风貌。董事长付浩在座谈会上寄语青年员工，要坚定理想信念，做政治过硬的青年；要常于学习锻炼，做素质过硬的青年；要坚持修身律己，做品行过硬的青年。

在用人机制方面，市交建投坚持“唯才是举、人尽其才”理念，为青年人才搭建了成长阶梯。今年年初，公司开展中层干部竞聘上岗，最终选拔出5名优秀的“90后”青年骨干走上管理岗位，打破了合同制员工和劳务派遣员工的身份“壁垒”，为更多想干事、能干事的青年员工提供了施展才华的舞台。

作为竞聘上岗的优秀代表，财务核算部副部长肖佳妮表示，在准备过程中，她系统回顾了自己的工作历程，深入思考了目标岗位的工作重点，制定了详细的工作规划，这次经历不仅是对个人工作能力的检验，更是一次难得的成长历练，“我将以此为新起点，在新岗位上继续努力，为公司发展贡献更多力量。”

未来属于青年，希望寄予青年。接下来，市交建投将持续优化人才培养机制，打造更加开放包容的成长环境，助力青年员工在职业发展道路上绽放光彩，为企业高质量发展注入青春动能。