市总工会探索实施劳动争议多元化解，切实维护职工合法权益

浏阳日报讯（记者徐旻）“感谢你们为劳动者维权，调解公平、公正！”近日，在浏阳市“工会+人社”劳动争议调解工作室，贝先生不停向工作人员道谢。在工作室调解员陶山麓等人的努力下，贝先生与浏阳某烟花制造有限公司的劳动关系纠纷及工伤待遇一案调解成功，为他挽回了7万元的经济损失。

陶山麓是市总工会劳动争议调解员队伍中的一员。2023年，市总工会联合法院、检察院、人社局、司法局、工商联等部门单位组建浏阳市劳动争议调解室，通过协商调解等方式柔性化解劳动人事争议，15名从律师、劳动争议仲裁员、退休法官、退休商会干部、人民调解员中遴选的劳动争议调解员上岗。为了提高调解水平和办案能力，他们不仅常态化学习《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》，还定期开展案件研讨和业务学习，分析劳动争议纠纷的特点规律、发展趋势，做到有的放矢。

目前，市职工服务中心建设有“工会+人社”劳动争议调解工作室和“工会+法院”劳动争议调解工作室各1个，打造了“互联网+”劳动争议一体化在线调解平台。市人民法院、市劳动仲裁委员会处理的劳动争议案件，经当事人同意后，将案件委托给“工会+法院”劳动争议调解工作室和“工会+人社”劳动争议调解工作室调解，通过前端多元化调解、劳动仲裁前置、诉讼过程分流、强制执行保障的全流程闭环管理，实现劳动争议“全链式”多元解纷的共同治理新格局。

自建立“工会+法院+检察院+人社+司法+商会”协作联动机制以来，共调解案件200多个，为职工挽回经济损失600余万元。

“畅通‘工会+人社’‘工会+法院’等劳动争议调解渠道，能够缓解法院、人社等部门的压力。工会将始终站在劳动者的角度，免费提供法律支持和援助。”市总工会相关负责人表示，下阶段将继续完善劳动领域矛盾纠纷多元化解体系，积极构建和谐稳定的劳动关系，持续优化营商环境，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动工会法律服务向基层一线延伸。