浏阳大力实施人才强市“百千千万”工程,写好青年人才“引育融留”大文章
“燕归巢”学子走进惠科光电、盐津铺子等企业参观,感受浏阳产业发展的热度。团市委供图
浏阳市融媒体中心记者陈郁琳实习生缪舒金通讯员甘梓豫
“在调研中我们发现,推行‘三长制’工作,居民参与社区事务的积极性明显提高,社区凝聚力显著增强。”“我们建议依托浏阳烟花这一核心元素,串联自然风光、人文底蕴、地域美食等资源,打造独具特色的‘烟花之旅’。”……在8月21日举办的“燕归巢”优秀调研成果展暨结业仪式上,6个调研团队的代表走上舞台,展示调研成果、分享实践心得,把自己的抱负书写到推动浏阳发展的火热实践中。
炎热夏日,无疑与火热的青春更适配。这个暑期,在市委组织部(人才办)、市人社局、团市委主办的浏阳市第六届“燕归巢·返家乡”大学生暑期社会实践活动中,255名“燕归巢”学子通过社会实践、志愿服务、调查研究等,让5007平方公里的浏阳大地充满了青春的热度。
留住青年人才,最重要的是留住人心。近年来,浏阳大力实施人才强市“百千千万”工程,以最虔诚的态度礼遇八方英才,出台“1+1+3+N”政策体系,从人才公寓、配偶随调、子女入学、健康医疗、交通出行、婚育套餐等方面推出全链条服务,以爱才敬才的磅礴“大气”,汇聚近悦远来的满满“才气”。
许以偏爱
让友好浏阳释放“青和力”
城市因青年而兴。评价一座城市的前景与活力,“青和力”是一项重要指标。
从连续举办多场以青春为名的焰火专场秀中,可以看出浏阳对青年人的偏爱。今年高考、中考之后,浏阳重新启动暂停了一个多月的周末焰火秀,第一场就是为毕业学子们放专场焰火,邀请全国毕业生到浏阳看烟花,感受浏阳的开放与包容。
“燕归巢”学子走进惠科光电、盐津铺子等企业参观,感受浏阳产业发展的热度。团市委供图
今年以来,浏阳已举办16场周末焰火秀,吸引游客逾150万人次,其中青年人数占52%,“总要到浏阳看一次烟花吧”逐渐成为年轻人在小红书、微博打卡的“热点”与“爆点”。
夜空下的浪漫焰火秀,只是浏阳不断提升“青和力”的一个侧影。
城市要吸引并留住年轻人,靠什么?关键在能否为他们创造“向往的生活”。
今年研究生毕业的雷诗雅通过省考考回浏阳工作。平常下班后,她并不着急回家,而是前往位于集里街道的白沙综合健身中心上网球课。“‘青年夜校’的课程丰富有趣,而且基本是公益课堂,上线后我第一时间抢了课,白天上班、晚上学艺,浏阳现在有许多娱乐的好去处,数都数不过来!”雷诗雅说。
瑜伽、网球、手工、桌游……如今,“青年夜校”成了浏阳不少年轻人“夜生活”的另一种打开方式。
“浏阳这座充满烟火气的城市,既可以安放肉身,也容得下灵魂。”打造更多适宜年轻人休闲、聚会的场所,让城市更具青春活力,浏阳下足了功夫。
今年七夕前夕,浏阳以传统节日为契机,成立“爱在浏young”青年人才交友联盟。这是浏阳立足现实所需、关心服务青年人才的又一暖心举措,在帮助青年解决交流交往、感情婚恋等问题的同时,不断丰富青年交友场景,持续优化人才服务水平,吸引更多人才扎根浏阳、建设浏阳。
浏阳,这座青年人向往的城市,正吸引着青年才俊从天南地北汇聚于此。
浏燕归巢
做美丽浏阳最佳“代言人”
城市搭台,青年人才唱戏。建立“浏阳籍高校学子联盟”,覆盖237所院校、127个城市、800余名学子;连续6年举办“燕归巢”活动,吸引240余所高校1100余名优秀大学生参与,超60%的学生选择回浏发展,其中59%进入企事业单位,35%选择基层岗位,6%进行自主创业;全市人才总量达22万余人,机关事业单位中的“新浏阳人”超1万人,主要产业中的“新浏阳人”达10万人,为区域高质量发展不断输入强劲动能……
数据背后,是求才若渴的浏阳与青年人才的双向奔赴,更是浏阳作为年轻人友好的城市,敞开怀抱与青年人才的热情相拥。
今年参加“燕归巢”活动的“新燕”叶联葳是清华大学化学系博士生,抱着“深入基层、贴近群众”的想法,他主动要求去镇头镇政府工作。在叶联葳看来,“燕归巢”是理论联系实际、从校门跨向社会的宝贵平台。“我深刻感受到这片土地上人们的善良淳朴,也体会到了基层政府治理的不易和艰辛,未来我一定会回到家乡,尽我所能,与志同道合的青年人才一起将浏阳建设得更美好、更和谐、更漂亮!”
“‘燕归巢’提供了多样化社会实践机会,让我以全新的视角体会家乡发展的广度和温度。”2020年夏天在第二届“燕归巢”学子王倩雯的心中留下了浓墨重彩的一笔,她清晰地记得,参观蓝思科技、启泰传感等高新技术企业时,油然而生的自豪感;在市委组织部实践期间,严谨细致的工作氛围、年轻干部的认真与活力,更令她心生向往。
扎根浏阳的种子自此埋下。2021年,从湖南科技大学工商管理专业毕业后,王倩雯放弃了长沙某上市企业递来的橄榄枝,毅然成为投身浏阳发展建设的一员。
如今,王倩雯担任文家市镇五神村党总支书记助理,她将所学投入到探索党建引领村级集体经济发展的实践中,不仅推动集体经济稳步增长,还获得了村民们的一致认可。“大家的认可,让我意识到基层有实现自身价值的广阔舞台,更坚定了年轻干部要‘身’到基层、‘心’到基层的使命担当。”王倩雯表示。
第三届“燕归巢”学子杨开平同样选择回到家乡,实现自我价值和人生理想。
“2021年,为了充实暑假生活,我报名参加了‘燕归巢’活动。”彼时,杨开平是南华大学化学工程与工艺专业大三学生,按照“人岗相适、人事相宜、人尽其才”的原则,他来到了湖南丰日电源电气股份有限公司。
一个多月的实践,杨开平先后在研发、质检等岗位学习,“在前辈的带领下,我掌握了很多书本上没有的知识,提升了实践能力,开阔了眼界,也认识到了自己的不足。”在杨开平看来,时间虽短,但受益匪浅。
令杨开平没想到的是,他与丰日电气的缘分还未结束。2023年5月,正在寻觅工作的杨开平接到了丰日电气人事部门的电话,“他们对我的实习表现印象深刻,邀我来公司工作。”于是,杨开平顺利入职,成为丰日电气的一名研发工程师。
在感叹因缘际会的同时,杨开平还计划当一回“野生代言人”:“我们有个校友群,我要把‘燕归巢’活动介绍给学弟学妹!”
携手共进
做活力浏阳坚定“同行者”
筑巢引凤,要知道凤之所求。对于青年人才来说,在一座城市好就业、就好业,增强城市产业与青年人才的“黏性”,是聚集青年人才的关键。
千秋基业,人才为先;立才之本,根在青年。2023年,浏阳县域经济和社会综合发展跻身全国百强县第五位,电子信息、生物医药、智能装备、烟花爆竹等10条重点产业链竞相发展,拥有A股上市企业9家,总数排名湖南省县域首位。
浏阳能够成为县域经济发展“尖子生”,青年人才功不可没——浏阳拥有青年人数39.8万人,占全市人口的27.8%,这些青年从四面八方齐聚浏阳、拥抱梦想,在各条战线、各个领域奋发作为,把浏阳这座城市点缀得更加熠熠生辉。
还有越来越多的在外浏阳人选择回浏发展。“幸福是奋斗出来的,奋斗是青春的底色!我的青春因为‘回家’奋斗而更精彩!”浏阳市第五届青年联合会常委、盐津铺子党委副书记汤云峰表示。2023年,浏阳市青联顺利完成换届,为青年发声、为发展献策的渠道更畅通了。
而浏阳,不仅是一座需要人才的城市,更致力于打造一座人才需要的城市。
安居才能乐业,浏阳懂青年人的所需,更懂青年的欢喜。在青年人才求职住宿难、融入难问题上,浏阳实施“1+2+N”青年人才驿站项目,为来浏求职青年人才提供免费住宿、就业服务;对新引进的人才,给予最高30万元的租房和生活补贴,以及最高10万元的购房补贴;新建7000余套人才公寓,让青年人才实现“拎包入住”。在提升青年人才幸福感上,浏阳通过举办“我在浏阳说爱你”城市表白季、“河畔季风”消费节、“全BA”篮球赛等主题活动,不断丰富青年的精神文化生活……
今日的浏阳,是创新创业的热土,更是追梦圆梦的福地,比以往任何时候都更加渴求人才,也更有条件成就人才。
团市委主要负责人表示,下阶段,将紧紧围绕市委、市政府打造“全龄友好型城市”目标,以建设“青年发展型城市”为抓手,持续擦亮“燕归巢”“‘爱在浏young’青年人才交友联盟”“青年夜校”等项目品牌,“还将联合相关部门一同构筑‘引、育、融、留’的青年服务体系,有力有效地支持青年在浏阳成长成才、安居乐业,实现‘浏阳对青年更友好,青年在浏阳更有为’的城市愿景。”
来源:浏阳日报
编辑:戴鹏