浏阳经开区大力实施“人才兴园计划”，加速人才引进集聚

浏阳市融媒体中心记者袁安实习生朱文青贺遐宇

人才兴则发展兴，人才强则发展强。

长沙市高层次人才174人、浏阳市专业英才758人……翻开浏阳经开区人才工作“成绩单”，一组清晰的数据充分展现了园区推进人才引进工作的显著成效。

近年来，浏阳经开区认真落实人才引领发展战略，大力实施“人才兴园计划”，以建设“金阳新城”为契机，全方位培养、引进、用好各类人才，为园区高质量发展提供了坚实的人才支撑。

拓宽招引渠道

种下引才“梧桐树”

历时一个多月，跨越多个城市，走进省内10余所高校院系，开展校企招聘会，参与企业30余家，释放岗位需求260余个，需求人数1800余人……

这是浏阳经开区2024年春季校招活动的“作战图”。单位种类之多、涉及领域之广、岗位数量之多，展现出浏阳经开区求贤若渴、唯才是举的诚心和决心。

据介绍，上半年春季校招精准匹配校企需求，携手蓝思科技、蓝思智能、金阳烯碳、方锐达、华纳大等30余家高新企业参与中南大学、湖南师范大学、湘潭大学、长沙理工大学等10余所高校院系大型招聘会，覆盖智能制造、生物医药、新材料、环保科技等多个领域。

招聘会现场，企业与各大高校毕业生“零距离”沟通，不仅给他们提供了众多就业机会，而且带来了优厚的薪酬待遇。

作为制造业发展的主阵地，浏阳经开区在电子信息、新材料、智能制造等行业企业的招工需求旺盛。为此，春节企业复工复产后，园区便积极组织130余家企业参加了省、长沙市、浏阳及周边县市的40余场大型招聘会，招聘员工8000余人。

同时，组织4个工作组分赴岳阳市的3个县市以及邵阳市新邵县、江西上栗县等地开展“春风行动”及劳务合同对接会等活动，为企业牵线搭桥，最大限度稳定用工需求。

通过“走出去”+“请进来”的方式，浏阳经开区多管齐下招才引智，不断拓宽人才引进渠道，为园区经济社会高质量发展注入人才动能。

坚持平台建设

搭建育才“蓄水池”

人才引进来，还得用得好。如何让“英雄有用武之地”？搭建好平台是关键。

当前，园区培育规工企业300余家，A股上市企业8家，高新技术企业237家，建成普瑞玛、云普检测两个生物医药、电子信息产业配套服务平台，长沙e中心、金阳智中心、联东U谷、中部智谷等创业孵化基地，为高端产业人才发展提供了广阔舞台。

同时，做强科技创新平台，园区目前拥有国家、省市企业研发平台157个，工业设计中心3个，博士后科研工作站6个，为人才创新创业提供了强劲支撑。

湖南美柏生物医药有限公司是国内第一个胶原蛋白器械产品无菌加工企业，生产基地占地4000平方米，具备年生产80万支无菌凝胶能力，拥有国内规模最大的人源ECM研发和产业基地。

美柏生物董事长肖锷一直对高层次人才“求贤若渴”。“对生物医药企业来说，最核心的竞争力就是科研团队，这就需要有大量高层次人才的支撑。”

事实上，肖锷本人也是长沙市C类省市级领军人才，并由园区推荐入选了长沙市高精尖人才领跑工程，享受100万元的人才引进奖励以及在长沙100平方米的全额购房补贴。在他的带领下，美柏生物自2020年成立以来，估值从最初的6000万元发展到如今的6亿元，实现了高速发展。

谈及为何落户浏阳经开区，肖锷说：“在考察了全国众多园区之后，浏阳经开区便利的交通条件、完善的配套平台、专业细致的服务，以及广阔的人才发展平台，是美柏生物选择落户在这里的重要原因。”

从2019年起持续开展“金阳大讲堂”培训活动，组织企业开展企业家进名校、高端人才沙龙、名师讲课等系列培训……此外，浏阳经开区的爱才之心、用才之诚，并非停留在口头上，而是化为一次次实际行动，吸引越来越多的人才看好园区、选择园区，深耕园区创业就业。

打造安居环境

涵养留才“生态圈”

筑得好巢方引凤栖，花开芬芳自有蝶来。

引来人才、留住人才，离不开良好的环境。一直以来，浏阳经开区坚持硬环境与软环境并重，全方位优化人才发展环境。

为毕业生应聘者提供免费入住的青年人才驿站；人才交流服务中心提供档案管理、职称评审等一条龙服务；构建人力资源服务+互联网+创新创业的人才服务大平台……在如何加强人才服务工作方面，浏阳经开区同样不遗余力。

围绕企业及人才发展需求，园区从2022年起出台了一系列高含金量的人才奖补措施，将青年人才生活补贴首创性的拓宽至大专学历人才，同时加大奖补力度，明确改补贴可与长沙市的青年人才租房和生活补贴重复享受，刚性兑现高层次人才奖励，将补贴对象拓宽至D类高级人才，对经认定的高层次人才，按其实缴税额超过税负15%的部分进行全额奖补，今年上半年已兑现各类人才奖补资金1000余万元。

“这是一片干事创业的热土，不仅有系统性的引才、聚才、培才政策，从企业用房、人才公寓，到子女就学、健康体检等方方面面，园区都拿出了实打实的举措。”湖南赛新生物科技有限公司总经理鲁翌对浏阳经开区的创业环境感受深切。

鲁翌是武汉市“黄鹤英才”，其公司引进到长沙后通过相关人才政策，认定成为长沙市C类省市级领军人才，并且通过园区积极推荐和指导，正在进行长沙市高精尖人才的申报。

“目前我们正在做的一项工作就是制造具有国际化品质的国产凝血分析仪，当前已取得产品注册证，等生产许可证批准下来，即可进行生产。”鲁翌介绍，现阶段仪器设备的国产化可使其成本降低10%—20%，未来有望降低50%。

前期，湖南赛新主要承担技术转移和注册申报工作，目前正在计划建设研发中心。“未来几年，赛新公司将完成业务转移，研发和生产的重心都会逐步转移到湖南。”鲁翌说，相信在园区良好创业环境的加持下，通过持续的研发投入和项目生根，国产凝血设备能够在不久的将来与国外企业一较高下。

优环境、出政策、建机制、优服务，浏阳经开区正加快形成人才聚集之势，打造人才创新创业的首选地、科技成果转化的集聚地。