月中离岗，月底上岗

就业管家“一对一”护航50岁工人快速转岗再就业

湖南嘉龙环保包装有限公司仓库内，跟车装卸工李健搬运包装纸箱，准备装车发货。

浏阳日报讯（记者陈郁琳）清晨6点半，浏阳经开区还笼在一层薄薄的雾气里。湖南嘉龙环保包装有限公司仓库前，跟车装卸工李健拿着货单，开始了一天的工作：他先和仓库管理员核对货物数量、型号，又与司机一同将包装材料按照先后顺序码放齐整。7时整，货车驶出公司。

“不算轻松，但很踏实，我对现在的工作很满意。”此前，李健在大瑶镇一家企业干了10多年，先后从事车间管理和仓储保管工作，妻子也在同企业的一线岗位工作。今年5月企业调整停工，7月生产收尾后李健正式离岗：“当时心里有点发慌，孩子还在读书，我和妻子突然都没了工作，自己50岁了，又没有一技之长。”

抱着试一试的心态，李健走进市人力资源市场，在求职窗口填写本人信息、经历和求职意向，也道出了自己的顾虑：“年龄大了，两班倒吃不消；之前一直从事管理方面的工作，没有技术特长，希望找一份离家近、稳定的工作。”

求职窗口工作人员江红接过表格，边看边问，把李健的诉求一一记下，又对照岗位信息逐一比对，帮他分析哪些岗位适合、哪些条件需要避开。随后，江红将李健拉入就职交流群，叮嘱道：“我们会持续给你推送企业招聘信息，有合适的岗位也会马上跟你联系。”

这句承诺，让李健心里踏实了不少。很快，江红根据他的条件筛选推荐了几批岗位，涵盖仓管、保安等多个方向，其中就有湖南嘉龙环保包装有限公司的跟车装卸岗位。7月底，经过面试和复试，李健顺利入职。“月中离岗，月底上岗，前后不到一个月，算是无缝对接了。”李健笑着说。

入职嘉龙包装后，李健心里渐渐有了底。“厂子规模不小，环境也蛮好。”更让他满意的是待遇：工资与之前相当，社保齐全，且提供员工宿舍：“每周还能休息2天，方便照顾家里。”

在新岗位上，李健慢慢找到了节奏。在同事帮带下，他从不会用工具到熟练操作手动叉车、拖车，装车也摸出了门道：纸箱大小搭配、底实边稳、合理规划空间。“先装什么、后装什么都有讲究，慢慢就熟能生巧了。”李健说，三个月下来，装卸活越干越顺手，和司机配合也越来越默契。50岁转岗再就业，李健格外珍惜这份工作。“公司或者附近企业有合适的岗位，我想让妻子也来这边上班。”从一个人站稳脚跟，到想着一家人扎根，李健对未来的日子有了更多憧憬。

新闻延伸

市人社局创新“就业管家”模式，为求职者提供“点对点”送岗服务

针对部分求职者经验不足、职业规划模糊等痛点，市人社局聚焦“全面掌握、全程指导、精准匹配、跟踪回访”四大核心，创新推出“就业管家”模式，为求职者提供不间断、不打烊的就业服务。

帮助李健实现短时间再就业的江红，就是这样一位“就业管家”。她既是就业创业政策的“宣传员”，也是用工求职需求的“信息员”、供需对接的“联络员”，为求职者提供“点对点”送岗、“一对一”服务。

“每隔一段时间，我们都会对求职者进行回访，了解他们的工作状况和适应情况，帮助他们稳岗就业。”江红说，对于就业困难群体，他们还会结合其年龄、身体条件和求职意愿，推荐对方参加技能培训，提升就业能力。

为实现精准就业和家门口就业，从9月起至11月，市人社局还将开展7场“招聘会场进乡镇、矛盾化解进基层、政策宣讲进集市”的“三进”主题活动，推动就业服务、政策落实、权益保障直达基层、直通群众。