加大引进培养留育力度 夯实金阳科创城人才根基

浏阳日报讯（记者胡吉星）2020年，安徽安庆人李冬从苏州来到浏阳经开区（金阳科创城），创办长沙博源医疗科技有限公司，并把家人接过来定居，安心在这里干事业。“园区交通便利，配套完善，是创新创业的合适选择。”李冬的选择，是浏阳经开区人才工作成效的生动缩影。

人才是科技创新的第一资源，更是企业突破发展瓶颈、培育新质生产力的关键变量。市政协十一届六次会议期间，肖迎春等政协委员联名提出《关于加大人才引进培养留育力度助力金阳科创城未来产业发展的提案》，针对园区人才引培留育短板提出系统性建议。该提案被列为今年市政协的重点提案，由浏阳经开区管委会主办，市委组织部、市科技局、市人社局协办，各单位快速响应推进，各项工作取得实质性进展。

在调研中，政协委员发现浏阳本土高等教育资源匮乏，在吸引高端人才、青年人才方面存在短板。对此，浏阳经开区抢抓长沙建设全球研发中心城市的机遇，探索跨区域引智新模式，重点承接高校院所中试与产业化项目，并推动蓝思科技、九典制药等13家龙头企业在北京、上海等地设立27个外部研发部门，探索出“异地创新、本土转化、就地赋能”路径。线下引才同步铺开，今年以来市人社局赴深圳、南京等城市，举办7场中高端人才专场招聘会，园区开展18场线下春风行动招聘会，全年累计引进各类从业人员4.05万。

在广引人才的基础上，园区积极落实提案关于打造服务飞地的建议，把优化配套服务作为留住人才的关键抓手。园区开放9000余套人才公寓，持续提质金阳科创城15分钟生活圈，不断完善公园、停车场、商业配套。政策与资金同步发力，市级层面搭建“1+N”创新创业政策体系，园区设立30亿元产业母基金、1亿元科创基金、5000万元大学生创业基金，按企业成长周期分层扶持。今年，全市发放青年人才租房、生活补贴229.57万元，园区兑现各类人才奖补资金420.2万元。

“针对科创资源不足等短板，园区将联合各协办单位，构建‘科创飞地引智、服务飞地留人、全域生态育才’全链条发展体系，打造青年科创沃土与人才集聚高地。”浏阳经开区相关负责人介绍，将持续补短板、强弱项、优服务，全链条做好人才引进培养留育各项工作，助推金阳科创城高质量发展。