文丨戴伟平

中国共产党浏阳市第十三届委员会第六次全体会议暨市委经济工作会议和浏阳市第十八届人民代表大会第四次会议对2024年工作进行了安排部署，为加快绘就中国式现代化的浏阳新图景指明了方向，坚定了信心。浏阳市人社局将深入落实市委全会和浏阳两会精神，围绕“稳岗就业更充分、民生保障更暖心、公共服务更优质”等要求，开拓创新，提质增效，提供高质量的民生服务，为浏阳“挺立五强、再铸辉煌”提供坚强的人力支撑和社会保障。

激发“进”的动能，在打造品牌上下功夫。打造民生实事品牌。实施民生实事“三员制”，让群众担任“推荐员、观察员、联审员”，激发群众参与热情，让民声贯穿民生实事全过程。打造根治欠薪品牌。充分发挥领导小组作用，厘清部门职能，加强事前协调指导；实行“一个项目一本档案”，将检查记录、备案情况等资料归纳成档，方便备查，做实在建项目“七个一”制度。打造就业服务品牌。升级完善线上就业服务平台，开通线上招聘会等模块，打造服务便捷、内容全面的全维度、全行业、全方位、全周期的“浏阳就业360”服务品牌。打造社保服务品牌。为重点人群提供“个性定制”服务，在政策支持下推行容缺受理机制，优化操作流程，减少群众跑腿次数，形成标准化办理模式。

加快“立”的步伐，在构建机制上下功夫。构建“党建+业务”机制。发挥党建引领作用，纵深推进“浏阳人社红”党建品牌，解决党建与业务“两张皮”问题。常态化开展“学习身边榜样”活动，落实党员干部带头讲业务、比能力，全面提升围绕中心、服务大局履职能力。构建“法制+监督”机制。完善岗位、职责、问题、案例“四个清单”，建立行政案卷评查机制，对全局所有的行政许可、行政处罚等案卷进行一年两抽，强化监督。构建“N+仲裁”调解机制。在仲裁前端建立职工工作站，如“基层司法+仲裁、行业协会+仲裁”等，延伸司法职能，做实“抓前端、治未病”。健全劳动纠纷多元调解机制，夯实乡镇（街道）、园区劳动争议调解中心制度建设。

提升“优”的保障，在强化服务上下功夫。为群众服务。推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，结合假日、季节特点，推出“温暖社保”春季雷锋周、秋季重阳周、夏季送清凉、冬季送温暖“两周两送”的四季常态化服务。为人才服务。开展企业高层次人才认定、新型职业农民补贴、青年人才租房生活补贴、高级技师职业技能人才晋升奖励、现代产业领军人才认定等服务；创新方式引进机关事业单位、教育系统和卫健系统高层次人才，推进事业单位管理岗位职员等级晋升和专技评聘。为产业服务。持续参保扩面，做好企业年金推广，落实阶段性降低工伤保险和失业保险费政策；围绕花木、蒸菜、文旅、烟花等浏阳特色产业，开展“创业者能力提升计划”和“创业者训练营”活动，将就业创业培训送到产业发展主阵地。

守牢“安”的底线，在风险防范上下功夫。确保基金安全。利用社保基金“411”监管机制强化过程监督。加大监管软件非现场监督力度，分析预警原因，及时处理办结。加大现场检查力度，引进第三方审计力量，提高基金监管效率。以“警示教育月”活动为契机，通过案例分析等多形式开展警示教育，增强经办人员的基金安全和风险防范意识。确保信息安全。掌握意识形态领域工作主动权，落实信息发布“三审三签”制，坚守网络、媒体报道、大投屏、公示栏、宣传栏等信息发布主阵地，防止出现“低级红”和“高级黑”现象。对已发布的网络信息定期“回头看”，加强金保二期系统和考试系统维护，防止出现个人信息泄露、用词不当等问题。确保考试安全。坚持守正创新，以“两个制度”（“一试一问卷”评价、“一考一分析”）为抓手，完善优化考试流程，提高试卷质量，更高质量服务人才建设；坚持逢考必开考前工作会、碰头会，熟悉岗位职责和任务分工，提纪律要求；由纪检组全程同步跟踪督导考试工作，现场处置违规违纪现象。

［作者系市委组织部副部长（兼），市人社局党组书记、局长］