探索柔性引才，推动卫健事业高质量发展

浏阳日报讯（记者陈郁琳通讯员缪滔）日前，由市人社局牵头，联合市委编办、市财政局、市卫健局等职能部门组成调研组，就卫健系统人才引进工作开展专题调研。

调研组先后在市人民医院、金刚镇卫生院、市集里医院设立调研会场。现场，16家三类公立医院围绕人才引进和管理、编外合同制人员招聘管理、职称评定和聘用等作了汇报；调研双方围绕医疗卫生专技人才“引、育、留、用”，进行了深入交流研讨。

调研过程中，针对普遍关注的医卫高层次人才和急需紧缺人才引进及培养、现行岗位设置及职称评聘政策、编内编制及编外员额核减、人力资源成本财政保障等问题，相关职能部门进行了政策答复、释疑。

下一步，市人社局将结合工作实际，持续开展“走找想促”活动，进一步加强与相关部门的合作，多措并举吸纳基层医务人员，探索柔性引进高层次急需紧缺医疗卫生人才措施，用活编制资源，落实卫健系统引才自主权。同时，还将加快推进公立医院岗位结构改革，落实落细评聘政策，助推全市卫生健康事业高质量发展。