董怀国

当前，全国各地正在大力开展整治形式主义为基层减负工作，取得了明显成效，但也存在一些问题。日前，西南某省发出通报，指2023年该省一单位开展节庆表彰活动13场，且要求相关部门单位拍摄制作各类风采展示视频。而拍摄制作这些视频并不简单，需要经过精心策划、撰写脚本、出镜拍摄、后期制作等诸多环节，务求出精品，造影响。

单位的工作，用文字资料记录，用视频作品推广，按说都能较好地展现工作实绩，扩大工作影响，展示工作面貌，促进工作进步。而且只有这样，文字记录和视频推广才有意义。

然而我们看到，该单位对于短视频制作，从全过程实施到成品考核，要求高到了近乎严苛的程度。也就是说，其短视频被赋予的功能已经远远超出“记录”二字，干起了文化传播公司甚至影视公司的活儿。

不管对短视频提出高质量要求的领导是出于政绩考量，还是自己喜欢，总之他们这一要求的提出，底下办事的人可就受了苦，不光得完成正事，还得花费大量时间、资金和精力去对付新加的视频制作和推广。在单位人手和资金都有限的前提下，我相信本职工作和宣传推广“两手抓，两手都要硬”的做法，势必增加工作负担，降低工作效率。

说白了，这已经引起了人们对于形式主义在各个地方、各个环节逐渐抬头的担忧。有的领导，不下基层，不知实际，就会拍脑壳决策，靠权力推行；有的单位，主次不明，轻重不分，就会搞形象推广，建面子工程。在互联网高度发达的当下，他们的工作重点在新闻，在短视频，在领导出镜，在台账留痕。至于说实际工作效果怎样，解决了什么问题，又会一股脑交给办公室，下功夫搞一份看起来漂亮的总结。

宋丹丹主演的小品《说事儿》中，“白云”说自己的影响力那是“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海”，可实际上呢？她写的书只能够解决村东头厕所没纸的问题。这是实实在在地揭示了形式主义“有市场”的根本原因——干工作讲究一个专业，讲究一个实干，当有的人既不专业，又不愿意实干的时候，他就会用这种“红旗招展，人山人海”来渲染气氛，掩盖干不了实事、也不愿意干实事的窘迫。

群众的眼睛是雪亮的，大家对于形式主义的作风和具体做法看得非常明白，心里还是有意见的。他们批评有的人，对困难群众的关心不能兑现，制度上墙、总结宣传却是一套一套的；对员工的人文关怀不尽如人意，历数单位福利、推行感恩教育却是张口就来的……形式主义的东西多了，正经工作做好的机会就少了，而群众的利益，就是这样被损害掉的。

陈力就列，不能者止，各项工作、各个岗位都需要干实事的能人、老实人。看起来唬人的形式主义，恰恰就是干部工作能力和工作态度的试金石——哪里形式主义严重，哪里的干部就不靠谱。说到底，对那些巧言令色、八面玲珑、惯会“来事儿”的，大家定要提高一点警惕。