11000个岗位送到家门口

浏阳举行专场招聘会，多措并举服务蓝思科技招工

5月18日，蓝思科技大瑶镇专场招聘会现场人潮涌动，吸引了众多求职者前来了解岗位信息、登记求职意向。记者徐旻

浏阳日报讯（记者徐旻）5月18日、19日，浏阳先后在大瑶镇、文家市镇举办蓝思科技专场招聘会暨“三送”进社区活动，两场活动现场人气十足、求职氛围火热。据初步统计，大瑶镇专场吸引约570名求职者到场咨询，初步达成就业意向210余人；文家市镇专场吸引了约420名求职者，达成初步就业意向160余人。

5月18日下午，大瑶镇政府前坪人潮涌动，招聘咨询台前挤满群众，大家纷纷咨询岗位详情、填写求职资料，场面十分热闹。

来自李畋村的施先素陪着20岁的侄子施祖鑫挤在人群里。他曾在企业从事管理工作，深知平台对年轻人成长的重要性，在他看来，蓝思科技这类大企业，能让初入社会的年轻人学到扎实的技术，积累宝贵的社会经验。“我们不指望他挣多少钱，关键是要有一份正当、安稳的工作，不断学习和成长，这对帮助年轻人树立正确三观、培养家庭责任感十分重要。”施先素的话道出了许多长辈的期盼。

作为大瑶本地人，40多岁的张女士看到村上的通知后，第一时间赶来面试质检员岗位。“我有过相关从业经验，熟悉工厂规章制度与工作节奏。”她感慨道，早年为了生计在外奔波，如今年纪大了，孩子正在读初中，希望能在家门口找到工作，既有稳定的收入，又能陪伴孩子成长。

这种“离家近、薪资稳”的朴素诉求，是现场许多求职者的共同心声。带着孩子前来咨询的彭女士也表示，家庭的牵绊让她更倾向于在浏阳本地寻找发展机会。

蓝思科技招聘负责人介绍，公司6月份将有约1.1万人的用工需求，岗位涵盖一线操作员、质检员及生产技术员等。为了方便求职者入职，公司安排了专车接送，提供免费的空调宿舍、伙食补贴和文体设施，还为新入职的操作员等岗位设置了最高3000元/人的入职奖励。针对村民们担心的“能不能快速上手”的问题，该负责人表示，公司有完善的“师傅带徒弟”制度和标准作业程序（SOP），提供全方位的入职与安全培训，能帮助新员工快速适应工作岗位。

全力保障蓝思科技用工需求，是浏阳落实“企业服务年”部署的重要举措。浏阳专门成立了支持蓝思科技招聘工作专班，由市人社局、浏阳经开区管委会、工信局、融媒体中心等十余个部门及各乡镇（街道）组成，统筹推进各项服务。

在前期宣传方面，通过“浏阳人社”“微浏阳”微信公众号以及村村响广播、浏阳电视台、995交通广播、点对点发送招工短信等渠道，进行了全方位、立体式的岗位信息推送；在专场招聘方面，5月20日下午在古港镇政府前坪举行招聘，中高端人才专场招聘会也将于6月份开展；在对外协作方面，市人社局积极对接省市人社部门，争取在全省范围内宣传发动招工，推动蓝思科技与对口高校建立校企合作，并计划分组赴贵州、云南、四川、江西等省份开展劳务对接，进一步拓宽招工渠道。