柏建集团：匠心献给一座城

浏阳市融媒体中心记者罗巍

从319国道浏阳入城口的花炮广场，到体育运动中心、再到思邈公园；从浏阳河路转入锦程大道、到长兴湖南湖公园，再到道吾山路旁的湘赣边（浏阳）文化艺术交流中心……遍览浏阳城，这些已成为浏阳生活日常的建筑空间，都是湖南柏加建筑园林（集团）有限公司（以下称“柏建集团”）用匠心献给这座城市的礼物。

一个企业与一座城市之间，最深沉的关系莫过于此——上世纪90年代，一支来自柏加的基建队走进浏阳城，发展成为如今引领建筑园林行业的集团公司，同时也给这座城市留下了深刻的印记。

从学习鲁班到冲刺鲁班奖

在柏建集团企业文化展厅的显眼处，端坐着一尊鲁班像。

传承鲁班工匠精神，是柏建集团创始人、党支部书记周开明带领企业发展至今始终恪守的信条。

他18岁学砌工，从一名砌匠成长为国家一级建造师，先后荣获湖南省劳动模范、湖南省首届“卓越工程师”。

正如歌曲传唱的，“没有人能随随便便成功”。周开明把工匠精神写进了自己的奋斗史，也刻进了企业的基因。

发展至今，柏建集已斩获中国人居环境范例奖2个，中国风景园林学会科学技术奖（园林工程奖）5个，省优和芙蓉奖工程50余个，连续20年被评为湖南省“守合同重信用”企业。

从墨斗线到云端建模，从手绘图纸到BIM技术。技术在革新，柏建集团对质量的坚守从未改变。

如今，传承的火炬已交到新一代手中。现任柏建集团董事长兼总经理、华苗木云董事长周坤，倡导以智慧园林赋能智慧城市管理。他主导承建的金阳新城人才公寓项目（一期），正承载着柏建人的最高职业梦想——冲刺“鲁班奖”。

在这个项目中，柏建团队全面推广“BIM（建筑信息模型）+智慧工地”新技术，实现“一模到底”，施工效率大幅提升，工期节约30%以上。项目采取全过程数字化管理，广泛应用绿色新工艺新技术，已成功获评湖南省建筑业绿色施工示范工程。

匠心代代传承，匠人接力前行。今年新获评“浏阳工匠”的柏建集团质安副总、高级工程师刘朝，扎根项目一线十余年，荣获多项省级工法，还拿下了1项国家级QC课题成果。

公司每年数十个项目同步推进，刘朝蹲在一个又一个项目上，严格把关质量安全。有个经常被提及的故事：他在一次例行巡查中发现安全隐患，当即要求停工，立即整改。事后总结时，又主动揽责，当众检讨，并自罚一万元。

“把自己摆进去，不当旁观者。”这不是刘朝一个人的自觉，而是柏建人对待质量安全的共识。

从经验种花到大数据育景

从“中国花木之乡”柏加镇走出来的柏建集团，从一开始就选择依靠建筑与园林“两条腿”走路。2017年，后来被业界视为“NB-IoT（窄带物联网）商用元年”，中国物联网市场规模首次突破万亿规模。集团敏锐地捕捉到这一趋势，将物联网技术引入花木产业，在这一年成立了湖南华中苗木云科技有限公司（以下称“华苗木云”）。

这无疑是一个超前的决策，还有敢于大手笔投入的魄力。

经过多年发展，华苗木云已经展示出智慧园林产业的可观前景。记者实地探访华苗木云基地，感受到许多意想不到的细节：

一个占地300余亩的花木基地，近千万株容器苗（在容器里培育的花木苗），只需要四五个人打理。浇水、温控、施肥等日常维护，全部实现自动操作。

在幼苗培育区，上下数层薄膜笼罩，身处其中仍能感受到清风徐来，并不闷热。这里的通风与遮阳同样自动调节。

新优特色品种区，多个品种的杜鹃花可四季开花，绣球花的花色可红可蓝……还有蓝色波尔瓦等等一串名字绕口的新优品种，目不暇接。

所有这些，都依赖于华苗木云自主研发的智慧园林管理系统。通过各类传感器，自动采集土壤温湿度、

PH值、EC值、环境光照度和温度等，甚至虫害的实时数据，经过云端大数据分析，可精准调控水肥、遮阳、通风等设备，并通过相关策略下发，提示工作人员在移动设备或电脑上简单操作即可。

物联网对软件和硬件研发有着很高的要求。华苗木云集聚科技研发人才，自研掌握了一批核心技术，还与科研院校和企业合作共同攻关技术难题，目前已拥有自主知识产权90余项。在这里，科研团队人数早已大大超过苗木养护人数。

短短数年间，华苗木云就已实现从“靠经验”到“靠数据”、从“手动”到“自动”的巨大跨越，并布局“智慧+农林”全产业链业务体系。应用场景小到一盆花、一个花箱；中到露台阳台、别墅庭院；大到小区花园、城市公园乃至大型园林，都可实现智慧养护，市场覆盖十多个省（区、市）。

特写

匠心照江阁，群英撑广厦

长沙，湘江中路，杜甫江阁。

每当夜幕降临，灯带一层层点亮，江山远景、空中楼阁、灯火辉煌。这座将名人、名江、名城融为一体的长沙最火文旅地标之一，同样是由柏建集团承建的，2006年获评“中国人居环境范例奖”。

从那时起，柏建集团在古建筑项目和文物保护施工领域就走在前列，承建了多个国内相关项目。目前，柏建集团正在参与始建于西汉文帝年间的长沙贾谊故居修缮工作。

采访时，记者惊讶于柏建集团人才厚度之深。“BIM（建筑信息模型）+智慧工地”、古建筑与文物保护施工、“IoT（物联网）+智慧园林”，这些项目背后，无一不需要人才支撑。

如何培养人才、留住人才、用好人才？这是每个企业都面临的问题，管理学上也有许多经典的理论。但在柏建集团，答案或许就藏在那些看似平常的细节当中。

柏建集团总部4楼有一个“三心展厅”。第一个“初心”展厅展示了党的发展历程，其中有一整面展墙讲述了袁隆平的事迹。这是记者第一次在企业展厅中看到如此详尽地展示一位跨领域的科学家的生平。

党建引领人才发展在此刻变得具象化。今年长沙市“两优一先”表彰中，柏建集团党支部副书记、工会主席刘学文获评“长沙市优秀党务工作者”。

记者采访中了解到这样一组数字，柏建集团3000余名员工中，拥有中高级职称的有400多人。这个数量在浏阳众多民营企业中，首屈一指。柏建集团多年来一直坚持师徒结对，以老带新，如今已有100余对师徒。这种师徒情谊，超过了普通的同事关系，更是技艺与精神的传承。

传承工匠精神在此刻变得生动而具体。柏建集团设有“鲁班精神”教育主题日，已经培养出多名工匠人才。2022年起设立了200万元/年的创新基金，专项用于人才引进培养和新技术新工法的应用推广，以人才和创新支撑集团，持续筑牢行业领军地位。