6月11日，市人社局举办的2021年浏阳市第六期创业者能力提升训练营暨SYB优质示范班的学员们走进湖南新聪厨食品有限公司，面对面和企业家交流，提升自身的创业理念和实践能力。陈虎摄

受益于市人社局主办的免费技能培训班，大瑶镇的刘德华拿到了培训合格证书和叉车特种作业操作证，并于6月顺利在一家电子商务公司的仓储部门找到了叉车司机工作。“我还参加了电子商务培训，提升技能，以后创业就业就有更多选择。”如今，掌握了一技之长的刘德华对未来职业生涯充满了信心。

有了金刚钻才能揽瓷器活。刘德华的就业路，是市人社局深入实施职业技能提升三年行动计划的缩影，也是该局全力推进“我为群众办实事”实践活动的生动案例。

自党史学习教育开展以来，市人社局围绕“民生为本、人才优先”工作主线，一手抓就业，牵头推进省、长沙市36项重点民生实事和全市十件重点民生实事，全方位、多角度拓宽就业渠道，筑牢民生之基；一手促发展，出台服务企业高质量发展的十六条举措，瞄准“靶心”主动作为，助力企业发展。

浏阳市融媒体中心记者陈郁琳

就业优先，筑牢民生之基

稳就业保民生，没有比老百姓“饭碗”更大的事。今年4月，浏阳发布十件重点民生实事，将“开展政府补贴性职业技能培训1.7万人次，新增城镇就业1.47万人”列入其中。一分部署，九分落实。今年来，依托职业技能提升三年行动计划，市人社局不断加大职业技能培训的力度和广度，联动各乡镇（街道）、园区，将培训班开到劳动者的“家门口”。同时引入了第三方监管机构，全面提升培训质量，促进劳动者高质量就业，为浏阳产业发展提供技能人才支持。

“培训班就开在镇上，方便且还是免费的。”在为期15天的培训中，刘德华既学习了叉车工基础知识，又掌握了实操技能：“技能培训让我跟上了时代的脚步，多了一门本事，还找到了一份称心的工作。”

2021年至今，全市共开办政府补贴性职业技能培训班666个，共培训31158人次。

除了提升劳动者的就业能力，市人社局还着手拓宽线上线下就业渠道，以需求为导向，打出了一套就业服务“组合拳”。

面向高校毕业生，市人社局牵头组织“浏在这里青春飞阳”春季校园招聘会，带着重点企业携优质岗位进校园，吸引了近千名学生参与，其中257人初步达成就业意向；针对困难群体，启动了2021年“春风行动”系列招聘会，采取专场招聘形式，加大就业兜底帮扶力度，脱贫劳动力就业达15848人；针对普通求职者，则依托“浏阳就业”微信公众号，为企业和劳动者提供实时在线服务，总浏览量达到1497万人次，简历匹配成功数为3695份。

与此同时，市人社局还通过加强《保障农民工工资支付条例》宣传普及、全面落实“治欠保支”制度体系、开展根治欠薪攻坚行动，强化欠薪源头治理，有效维护了劳动者的合法权益。

多措并举之下，今年上半年，市人社局交出了一份亮眼的民生成绩单：统筹推进省、长沙市重点民生实事和浏阳市十件重点民生实事项目，完成总体任务的60.5%，整体进展实现时间过半任务过半；举办68场招聘会，线上线下共促成3.4万人达成就业意向；新增城镇就业7523人，再就业的失业人员达3392人，再就业的就业困难人员达1532人。

主动服务，助力企业发展

稳就业的本质就是稳经济，稳发展的核心就是要稳企业。今年5月，市人社局出台了《浏阳市人力资源和社会保障局服务企业高质量发展十六条措施》（下称《十六条措施》），从落实降费减负政策、加大援企稳岗力度、实施技能提升行动、强化企业用工服务、深化“放管服”改革等五个方面提出务实举措，进一步优化营商环境，服务企业高质量发展。

《十六条措施》拿出了“真金白银”的保障：实施社保降费，2021年度继续实行园区企业养老保险过渡费率试点，工伤保险费率和失业保险费率继续保持下调不变；企业吸纳符合条件的就业困难人员、小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，将对就业困难人员和高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位缴费部分进行全额补贴。

“在加大援企稳岗力度的同时，我们也全面强化了企业用工服务。”市人社局相关负责人表示，建立了企业用工服务常态机制，安排专人与企业对接，通过微信群及时掌握企业用工需求，通过线上线下相结合的方式，组织企业前往高校和人才聚集地精准引进人才。

政务服务也在同步优化，蓝思科技的员工徐力就是受益者之一。今年，市人社局联合交通银行浏阳支行推出了社保卡上门和激活服务，让浏阳经开区（高新区）的260余名企业员工享受到了便捷、高效、优质的办卡服务。

“以前领社保卡都要去银行，这次在厂里就能拿，不用来回跑，几分钟就办好了。”徐力对这项暖心服务连连点赞。

保障企业用工需求，要引进人才，也要留住人才。早在今年2月份，市人社局就牵头出台了《鼓励外省员工在浏过春节若干措施》，引导了9011名外省员工在浏过年，为春节后企业达产满产提供保障。

紧接着，为保障重点企业节后用工，市人社局牵头派出15个赴外援企招工小组，奔赴龙山县、花垣县、永顺县等劳务输出地，开展援企稳岗劳务对接工作，多渠道、多方法吸纳省内劳动力来浏就业。

积极对接当地政府及人社部门、举办乡镇招聘会、送岗进村入户……15个招工小组争分夺秒，想尽办法多宣传、多发动、多招人；与此同时，浏阳市内多场招聘会同步启动，搭建起就业供需对接平台。据统计，市内外共为重点企业输送员工20411人，有效破解了用工难题。

对话

为民生服务、为事业聚才、为发展助力

浏阳日报：下半年，市人社局将有什么新举措，为浏阳高质量发展提供人才智力保障？

陈国强（市委组织部副部长（兼）、市人社局党组书记、局长）：下半年，市人社局将深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，坚持“为民生服务、为事业聚才、为发展助力”工作定位，突出重点，抓好关键，坚守底线，推动人社事业高质量发展。

人才工作是其中重要一环，具体而言，一是抓好人才这个关键，深化技能人才振兴计划，组织各行业、企业开展专项职业技能竞赛，同时围绕重点产业领域人才需求，策划组织精品引才活动，让浏阳人才品牌更加响亮。

二是抓好就业这个关键，在深化充分就业城市建设、大力发展新就业形态的基础上，深入推进职业技能提升行动，加强公益性岗位开发管理，同时依托浏阳特色产业、重点行业，推进特色劳务品牌建设，让浏阳劳务品牌更加出色。

三是抓好社保这个关键，积极做好灵活就业人员、新就业形态从业人员、被征地农民等重点群体的参保工作，稳步扩大社会保险覆盖范围。此外，还将配合做好失业、工伤保险省级统筹工作，确保各项社保待遇按时、足额发放，让“社会保障百强县（市）”更加坚实。

浏阳日报：一座幸福之城，须有鲜明的民生底色。下阶段，市人社局将如何提升群众幸福指数？

陈国强：一方面将扩大社会保险覆盖范围，通过深入实施全民参保计划，开展参保登记专项扩面行动。另一方面将提升社会保险待遇水平，探索建立新业态从业人员参加养老保险、工伤保险制度，并按要求持续提高企业退休人员、城乡居民养老保险待遇以及失业、工伤保险保障水平。

此外，还将全力推进重点民生实事工作，充分发挥牵头作用，细致做好项目组织协调、督查考核等工作，确保年度省市项目圆满完成。

来源：浏阳日报

编辑：戴鹏